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流产产假工资怎么发(15天流产假生育津贴)

我国制定了女职工劳动保护特别规定,以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。但是很多人对这个规定并不清楚,还有人问小编,如果女职工流产了,产假是如何规定的?一、女职工流产假规定是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受9

我国制定了女职工劳动保护特别规定,以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。但是很多人对这个规定并不清楚,还有人问小编,如果女职工流产了,产假是如何规定的?

一、女职工流产假规定是怎样的

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、女职工流产假工资怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

三、关于女职工的相关法律规定请到律法网上查阅,此处不细陈述。

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作者: free人生

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