最近企业面临残保金的年审即将来到，很多30人以上的企业每年都要缴纳一笔金额不小的残保金，怎么样才能减免这比费用的支出？

一、什么是残保金

财税〔2015〕72号颁发以来，重视残保金的征收，其目的是保障残疾人的权益，提高残疾人的就业，残疾人与经济社会协调发展，帮助残疾人共享我国经济社会发展成果。

二、残保金如何审核

残疾人就业保障金由地方税务机关负责征收。用人单位应到地税登记所在地的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳残保金

三、残保金怎么计算

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

企业年薪越高缴纳的残保金金额也是越多，如A公司人员100人，年薪8w，计算公式：100人*1.5%*80000=120000元

四、残保金优惠政策

残保金的征收主要目的是为了提高残疾人的就业，实现残疾人的脱贫，共享全面建成小康社会的成果。企业想减免残保金，首先要跟着国家的政策走。按比例安置残疾人不仅仅是减免残保金，还会提高公司形象，帮助残障同胞，企业所得税以及企业增值税都会有所减免和抵扣。

五、下半年残保金减免

残保金减免只能是按比例就业，如A公司人员100人，年薪8w，计算公式：100人*1.5%*80000=120000元，100人就需要安置1.5个残疾人，首先转变为月份1.5人*12月=18个月，从7月份开始安置3个残疾人到12月，每人在职6个月，可以达到18月的安置要求，那2021年的残保金就会全额减免。